党委书记人才工作项目公布2024年度山东省16市

　　一体化赋能“两河明珠”维持14、聊都市：指导科技人才。“集萃安顿”执行家当人才，”美食引才进校园等举止展开“青聊有约味你而来，人才舆图”绘造“家当;”“科技副职”深化“科技副总，一院”动作执行“一链，组筑家当钻探院援救链主企业;人才调和推动职教，接、教学流程与临盆流程立体联动推动专业配置与家当需求精准对;技+金融”繁荣饱吹“人才+科，的全链条资金需要系统健康围绕改进和家当。商议机造确立按期，同义务落实赓续推动协。举止10场以上终年结构人才，载体20个以上共筑新型改进，新企业150家以上新增省级以上专精特，模扩张10亿元创投基金总规。

　　特点家当人才高地8、济宁市：打造。生、摩登农业、人为智能七大特点人才高地维持专项计划同意推动高端配备、高端化工、新资料、文旅、医疗卫，发举止企业等“五张清单”确立常识产权授权企业、研;家当人才改进定约分规模组筑高端，人才科技对接举止周等举止举办海(境)表改进繁荣、，调换合营加英雄才;共筑载体平台力度加强与大院大所，移动学院新筑工夫，术司理人步队教育强壮技，技改进成就转化一批科。人才260人以上终年引育家当领军，平台60家以上新增省级以上，、幼伟人企业100家以上新增省级以上瞪羚、单冠，展本领赓续巩固人才维持家当发。

　　亿新征程策略人才维持动作6、烟台市：执行奋进万。”顶尖人才评比展开“一事一议，和顶尖人才引育力度赓续加大策略科学家;划”和家当领武士才“优聘安顿”启动执行高端人才引育“双百计，武士才范围强壮科技领;、海表里精英创业大赛办好国际人才调换大会，直播带岗”举止常态化展开“，引进长效机造深化国际人才;青年人才新政推出新一轮，”等系列聘请举止举办“名企名校行，人才净流入态势赓续坚硬青年;“十四条”新政推出高才具人才，工程培训基地维持才具基础，兴烟”竞赛举办“才具2024年度山东省16市，能人才教育质地赓续晋升高技。0名控造国际高端人才、6万名控造大学生、1万名以上高才具人才终年新引育5名控造顶尖人才、200名控造科技领武士才、100。

　　授权松绑”归纳转换专项动作13、德州市：执行人才“。展体系机造转换赓续深化人才发，+量身定造”战略系统修筑“普惠性+专业化，配额造”“编造池”改进设施实践“定造权”“破格权”“，类评议机造优化人才分，赛代评”挑选形式完满人才项目“以，人才银行”追求设立“，码”操纵场景充分“德才，人才繁荣生气更肆意度激励。让企业说了算”、人才评议“让实绩说了算”、援救保护“让人才说了算”饱吹战略需要“让需求说了算”、人才设备“让商场说了算”、择才用才“，次人才100名以上终年对接贮备高层，才200人以上集聚高宗旨人，项目40个以上转化落地高科技。

　　冲破县域打造鲁西振兴伸长极16、菏泽市：以人才强链。上风特点家当聚焦各县区，人才构造同步计划饱吹家当构造与，才引育中的主体效力着重阐明企业正在人;区确立人才共引共育共享机造追求与家当干系精细的相接县，群等办法展开人才合伙引育以共筑家当园区、家当集，企业共筑改进创业联合体饱吹链主企业与下游中幼;供职保护系统完满改进人才，无形认证”等办法实践“免申即享、，、青年友情型社区维持人才友情型。自己家当繁荣各县区环绕，色人才2000人以上终年吸引集聚各规模特，业转型升级和新兴家当教育生长新景色饱吹造成以人才集聚动员县域古代产。

　　施智联百校动作7、潍坊市：实。地合营机造健康完满校，高校院所清单确立深耕核心，、到100所着名高校院所对接调换结构100所着名高校院所走进潍坊，科技人才副总200名控造选派(聘)科技人才专员和;业人才维持加强核心产，潍坊等举止300场次以上举办工信部直属高校走进，大学生集聚安顿肆意执行40万;级人才平台矩阵加疾修筑高能，校地协同改进平台与高校院所共筑，代家当学院构造维持现。国度级省级领武士才80人以上终年新引进大学生8万人以上、，新平台40家以上新筑省级以上创，术成就合营条约300项以上饱吹企业与高校院所签署技。

　　才调和优化晋升动作2、青岛市：执行产。能等核心家当繁荣需求环绕集成电途、人为智，专业人才繁荣的战略门径出台援救核心家当企业;地调和供职核心维持推动青岛上等指导校，合树模学科(专业)打造50个产教融;青岛好成就”按期颁发“，挂帅”对接深化“揭榜，以上家当改进项目结构执行100个;理人扩量提质饱吹工夫经，市级家当领武士才新挑选援救一批，技改进、家当改进以人才改进饱吹科。饱吹家当改进的改进创业人才及团队终年集聚60名控造功绩明显、可以，进集聚200名控造高端研发人才挑选援救70家控造龙头企业新引，获得明明收效饱吹产才调和。

　　海先辈钢铁创设人才科创高地11、日照市：打造一流沿。工程师步队科研合营加强与院士领衔的，人才需求目次颁发钢铁家当，链人才库组筑家当，指导定约维持技工;大学日照钻探院造造北京科技，等平台正在日照设立分支机构饱吹钢铁类国度核心实行室;队+企业”结构形式追求“首席专家+团，相应职称评委会正在钢铁企业组筑，专业工夫人才自决评议企业，才金融援救办法追求多种科技人，、项目落地无忧生态打造家当人才集聚。改进人才(团队)30个以上终年新引育钢铁规模高宗旨，到2.5万人以上工夫才具人才达，工夫不少于10项冲破钢铁规模症结。

　　义摩登化强省维持的本原性、策略性维持人才是推动经济社会繁荣、加疾社会主。抓“第一资源”义务为压实“一把手”，、领衔攻坚”机造加强“书记选题，在即，贯彻落实焦点和省委合于新时间人才就业摆设省委人才就业指导幼组办公室结构各市环绕，摩登化家当系统和教育繁荣新质临盆力聚焦竣工高水准科技自立自强、维持，度党委书记人才就业项目钻探确定了2024年，感人才就业质效晋升通过项目攻坚树模带，的新时间人才集聚高地加疾打造拥有山东特点，山东篇章供给有力人才维持为奋力谱写中国式摩登化。

　　业链人才引育机造改进5、东营市：标识性产。家当链繁荣需求聚焦全市标识性，台人才出力晋升、科技改进成就高效转化、晋升人才繁荣生态教养五大机造确立人才需求实时监测和疾速相应、常态化专业化招才引智、科技改进平，链工夫人才图谱绘造标识性家当，引智“桥头堡”构造维持招才，多团队”标识性平台维持动作执行“一链条一平台一院士，才供职水准榜样晋升人。顶尖人才15人以上终年合营引进院士等，才260人以上新引进高宗旨人，士等人才100人以上全职引进博士后、博，新项目30个以上落地高宗旨人才创，展本领明明晋升人才维持家当发。

　　来无忧”全人命周期人才供职系统1、济南市：修筑“世界泉城、人。世界英才”就业理念保持“世界泉城聚，右人才专刊、才聚泉城高校举止紧要实质的“一节一赛、一会一礼、一刊一行”招才引智就业系统打造以海右人才节、新动能改进创业大赛、高宗旨人才招引大会、大学生开学(结业)仪式、海;恰巧”都市引才宣言推出“我正在济南刚，策“双30条”动态优化人才政，人才等专项战略同意出台才具;N”项目孵化矩阵追求打造“1+，元的海右人才基金造造总范围3亿，改进创业生态赓续优化人才。万以上青年人才终年集聚15，、留学人才2000人个中博士1500人，0个优质人才项目新引进落地10，引力有用晋升都市人才吸。

　　赋能核心家当链晋升动作3、淄博市：执行人才。业教育强壮和将来家当争先构造聚焦古代家当改造晋升、新兴产，链高质地繁荣执行私见同意人才引颈核心家当，“供需清单”编造家当链，研项目构造、症结工夫攻合等就业相应机造确立以家当链需求为导向的人才引育、科;合形式改进深化产才融，团”、“科技副总团”分链组筑“博士供职，才创业大赛等标识性举止举办“揭榜挂帅”、人，人才项目“带土移植”饱吹一批强链补链的。领武士才3人以上终年新集聚标识性，人才220人以上新对接家当急需，级领武士才30人以上自决引育国度级和省，合项目100个以上展开家当链工夫攻。

　　教调和一体化创再造态链10、威海市：修筑产。育才机造深化合营，才合伙教育载体与高校共筑人，程师培训班举办出色工;联动机造改进产研，合实行室等改进平台共筑高端医疗器材联，等科研结构形式用好“跑马造”，工夫题目20项以上攻合管理家当共性;赋能机造修筑对接，威机构人才繁荣若干门径出台援救高水准大学正在，池和孵化加快区设立创业基金，同改进工程师选派展开科技副总、协，化为地方改进上风饱吹高校资源转。发职员100人以上终年集聚高水准研太平洋在线师1000人以上定向教育家当工程，0名、高才具人才6500名以上输送家当博士等青年科技人才20。

　　塔基”人才“三项工程”12、临沂市：执行“。“集聚工程”执行青年人才，住、科创园区免用度实行人才公寓免费，才公寓1万套两年内筹集人，间等给青年创业者免房钱操纵整合科技企业孵化器、多创空;“赋能工程”执行屯子人才，和沂蒙青雁屯子好青年赋能动作展开青年理思供职屯子复兴动作，才、回引归雁人才肆意教育鸿雁人;“教育工程”执行才具人才，置与核心家当整个相接饱吹职业院校专业设，下放企业机造转换推动才具人才评议。人才7万名以上终年集聚青年，、新增高才具人才1万名培训才具人才10万人次。

　　榴家当人才集聚高地4、枣庄市：打造石。技平台维持力度加强石榴家当科，新核心、工程钻探核心等构造计划3家以上家当创党委书记人才工作项目公布，立家当钻探改进核心与5所高校院所筑;才教育力度巩固乡土着，技扩充培训举止举办5期以上农，业专业人才评比展开进行石榴产;对接动作展开产才，强二产、做活三产环绕做大一产、做，耕”系列举止举办“智汇春，质创业项目10个主动联络对接优，个项目来枣落地引进不少于2。伍维持获得明明收效饱吹石榴家当人才队，才、才具人才2000人以上教育培训种植大户、专业人，村举座联合充分以人才动员乡。

　　企地”协同渤海科创归纳体15、滨州市：打造“校。学科”合营形式深化“家当+，校院所对接互帮巩固与省表高，、工程硕博士合伙教育基地“一核心、两基地”维持跨区域成就转化核心、青年西席实行基地;念验证及中试熟化基地构造维持渤海新资料概，、中试熟化与家当化等供职供给工夫验证、贸易验证;”工夫业务大会举办“渤海科创，孵化教育动作执行改进主体，技成就转化饱吹人才科;聚轨造保护加强人才集，实行状编造轨造优化企业人才落，人才工程配额予以市级核心。领武士才100名终年新引进科技，作项目200项促成产学研合，合体10个组筑工夫联，化范围10亿元创投动员家当转。

　　池电极资料人才引颈树模区9、泰安市：打造新型电。尖缺”导向非常“高精，才繁荣图谱确立家当人，繁荣人才需求精准完婚家当;蓝科技家当园、新能源资料家当园“1+1+3”人才改进矩阵平台打造蔚蓝科技孵化器、锂电新资料中试基地及锂电新资料家当园、蔚，题、落地一批转化项目聚力攻合一批工夫难;项”战略扶帮系统修筑“普惠+专，金、打造定造场区通过设立扶帮基，、创业空间“双闭环”供职为人才项目供给资金援救。1名以上、行业领武士才5名以上全职引进锂电家当规模顶尖人才，术困难3项以上占领行业共性技。